Slide background

Podczas szkolenia

Wzmocnienie umiejętności stosowania najnowszych przepisów Kodeksu Pracy w umowach z pracownikami

Zdobycie aktualnej wiedzy w zakresie zatrudniania szczególnych grup pracowników oraz współpracy z cudzoziemcami

Poznanie skutecznych rozwiązań w zakresie stosowania różnego rodzaju umów cywilnoprawnych

Wzmocnienie wiedzy w zakresie przygotowania do kontroli PIP

{{----}}

Korzyści dla uczestników

UMOWY I AKTUALNE PRZEPISY

Prawidłowe sporządzanie umów z pracownikami zabezpieczy przed niepożądanymi konsekwencjami i zapewni przejrzyste reguły współpracy.

POSTANOWIENIA I KLAUZULE W UMOWACH

Będziesz wiedzieć jak i kiedy stosować poszczególne rodzaje umów oraz klauzul, tak aby nie naruszać praw pracowników i zadbać o interesy firmy/instytucji.

ROZWIĄZYWANIE UMÓW

Znajomość zasad, reguł i technik prawnych pozwoli na minimalizację roszczeń ze strony pracowników.

PRZYGOTOWANIE DO KONTROLI PIP

Znajomość swoich praw i obowiązków związanych z przebiegiem kontroli pozwoli Ci właściwie reagować w takich sytuacjach.

Program szkolenia

Szkolenie 1-dniowe

 

 

PODSTAWY ZATRUDNIENIA, RODZAJE UMÓW ORAZ ICH ZASTOSOWANIE WG, NOWYCH PRZEPISÓW KODEKSU PRACY

  • Prawa i obowiązki pracodawcy w procesie rekrutacji
  • Ochrona danych osobowych w rekrutacji
  • Podstawy zatrudnienia – umową o pracę, umową zlecenia, umowa o dzieło
  • Umowa o pracę - elementy przedmiotowo istotne umowy o pracę
  • Rodzaje umów o pracę – zasady zawierania, zmieniania umów
  • Case study: Prawidłowa konstrukcja i zawartość umowy  o prace, a innych rodzajów umów cywilno-prawnych
  • Case study: aktualne orzecznictwo i wnioski dla praktyki
  • Zmiana warunków umowy o pracę
  • Ustanie stosunku pracy
  • Ochrona stosunku pracy
  • Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
  • Case study: roszczenia pracowników
  • Case study: prawa autorskie w umowach o dzieło
  • Case study: umowa zlecenie, czy umowa o dzieło?
  • Case study: umowa o poufności, zakazy konkurencji, tajemnica przedsiębiorstwa, zobowiązania pracowników w zamian za dofinansowanie studiów, szkoleń, kursów
  • Case study: Umowa z pracownikiem w związku z finansowaniem dokształcania go w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
  • Case study: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE I POLAKÓW ZA GRANICĄ

  • Warunki legalnego zatrudnienia cudzoziemca  - legalność pobytu, zezwolenie na pracę
  • Zróżnicowanie wymogów ze względu na kraj pochodzenia
  • Kontrola legalności zatrudnienia w Polsce

ZATRUDNIANIE SZCZEGÓLNYCH GRUP PRACOWNIKÓW

  • Case study: Zatrudnianie pracowników młodocianych
  • Case study: Zatrudnianie dzieci
  • Case study: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

  • Przebieg czynności kontrolnych przez inspektora pracy
  • Prawa i obowiązki pracodawcy podczas kontroli
  • Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy podczas kontroli
  • Zasady sporządzania protokołu kontrolnego
  • Kary nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy
  • Analiza case study

 

Program szkolenia chroniony jest prawami autorskimi © JerBa Skills.

Metody wykorzystywane podczas szkolenia

  • maksimum praktyki
  • kazusy
  • orzecznictwo
  • dyskusje
  • analizy najnowszych przepisów

Bezpłatna konsultacja
Wybierz temat rozmowy i dogodny dla Ciebie termin, a nasz doradca skontaktuje się z Tobą w tej sprawie.